Versteckter Trend: Langzeitarbeitslosigkeit in den USA steigt trotz starker Jobzahlen
Die durchschnittliche Arbeitslosigkeitsdauer in den USA erreicht 27,1 Wochen – der höchste Wert außerhalb der Pandemie seit einem Jahrzehnt.
Die durchschnittliche Dauer der Arbeitslosigkeit in den USA ist im Oktober auf 27,1 Wochen gestiegen. Das ist der höchste Wert außerhalb der Pandemie-Periode seit einem Jahrzehnt. Rund zwei Millionen Menschen waren seit mindestens 27 Wochen ohne Arbeit und machten damit 27,6 Prozent aller arbeitslosen Beschäftigten aus. Diese Arbeitnehmer haben die meisten oder alle staatlichen Arbeitslosengelder ausgeschöpft.
Amerikaner, die heutzutage ihren Job verlieren, stehen vor einem harten neuen Problem: Es wird schwieriger, schnell eine neue Anstellung zu finden. Die durchschnittliche Arbeitslosigkeitsdauer überstieg im Oktober saisonbereinigt 27 Wochen, wie aus dem am Freitag veröffentlichten Beschäftigungsbericht des Bureau of Labor Statistics (BLS) hervorgeht. Dies entspricht einer Jobsuche von fast sieben Monaten – der längsten Phase außerhalb der Pandemie seit 2016, als sich der US-Arbeitsmarkt nach der Finanzkrise 2008 endlich wieder erholte.
Das BLS berichtete, dass etwa zwei Millionen Amerikaner seit mindestens 27 Wochen ohne Arbeit sind. Personen in dieser Kategorie gelten als „langzeitarbeitslos“ und machten im Oktober 27,6 Prozent aller arbeitslosen Beschäftigten aus – der höchste Anteil seit Ende 2021. „Dies ist eine Reihe, die von Monat zu Monat stark schwanken kann“, sagte Cory Stahle, Senior Economist bei der Einstellungsplattform Indeed. „Aber wenn man einen längeren Zeithorizont betrachtet, besteht kein Zweifel am Trend.“
Der Arbeitsmarkt ist zu einem „Low-Hire, Low-Fire“-Markt geworden
Dies ist ein beunruhigendes Zeichen in einem ansonsten stabilen Arbeitsmarkt. Arbeitnehmer, die auf der Bank sitzen, sind Opfer eines Arbeitsmarktes geworden, der sich zu einem „Low-Hire, Low-Fire“-Markt entwickelt hat, in dem Unternehmen zögern, Mitarbeiter zu entlassen, aber auch keine neuen einstellen.
Forschungsergebnisse zeigen, dass Amerikaner, die langfristige Arbeitslosigkeit erleben, mit erschöpften Ersparnissen, einem sinkenden Einkommenspotenzial im Laufe der Zeit und einer verschlechterten psychischen Gesundheit konfrontiert sind. Darüber hinaus riskieren Arbeitnehmer, die über längere Zeiträume arbeitslos sind, in einen sich selbst verstärkenden Kreislauf zu geraten, schrieben Forscher der Federal Reserve Bank of Richmond Anfang dieses Jahres. „Die verbrachte Zeit in Arbeitslosigkeit kann die Wahrscheinlichkeit, einen Job zu finden, selbst verringern, vielleicht weil Fähigkeiten veralten, Netzwerke dünner werden oder Arbeitgeber lange Arbeitslosigkeitsdauern als negatives Signal interpretieren“, warnten die Forscher.
Arbeitnehmer können nach 26 Wochen in einem Jahr die meisten, wenn nicht sogar alle, staatlichen Arbeitslosengelder nicht mehr beanspruchen. Angesichts dessen kann ein steigender Anteil langzeitarbeitsloser Menschen teilweise erklären, warum die ersten und fortgesetzten Arbeitslosenmeldungen niedrig geblieben sind. „Jetzt dauert es für die durchschnittlich arbeitslose Person länger, einen Job zu finden, als ihre Leistungen andauern würden“, sagte Stahle. „Das ist ein wirklich wichtiger Punkt dabei.“
Die übrigen Arbeitsmarktdaten zeigen Stärke
Während arbeitslose Beschäftigte offenbar Schwierigkeiten haben, zeigt die dieswöchige Beschäftigungsdatenlage Stärke in anderen Bereichen des Arbeitsmarktes. Die Nichtlandwirtschaftlichen Beschäftigtenzahlen übertrafen die Prognosen der Ökonomen für Oktober deutlich und legten um 165.000 Jobs zu, wie die Veröffentlichung vom Freitag ergab. Die Arbeitslosenquote sank leicht auf 4,1 Prozent, etwas niedriger als von den Ökonomen vorhergesagt.
Die Stellenangebote lagen laut einem separaten Bericht des BLS, der am Dienstag veröffentlicht wurde, im September deutlich höher als von den Ökonomen erwartet. Die Zahl der Kündigungen durch Arbeitnehmer – ein Indikator für ihr Vertrauen, neue Beschäftigung zu finden – sprang auf ein Niveau, das seit März 2025 nicht mehr gesehen wurde. Das BLS erklärte zudem, dass Entlassungen und Entlassungen auf ihr niedrigstes Volumen seit mehr als einem Jahr gesunken sind.
Eine jüngste Serie hochkarätiger Personalabbau könnte jedoch den Blick der Arbeitnehmer, dass der Markt sich erwärmt, abkühlen lassen. CNBC berichtete diese Woche, dass Disney plant, Tausende von Jobs abzuschneiden, die neueste Welle von Entlassungen beim Medienkonzern in diesem Jahr. American Express sagte letzten Monat, dass sie die Kopfzahl um 5 Prozent kürzen werde, während sie sich rund um künstliche Intelligenz neu orientiert.
„Es ist schwierig zu trennen, was mit Ihnen oder den Menschen um Sie herum geschieht, von der großen Linie“, sagte Elizabeth Renter, leitende Ökonomin bei Life360. „Wenn Ihr LinkedIn mit Entlassungen gefüllt ist und Ihr sozialer Kreis einige Leute enthält, die seit mehreren Monaten job suchen, können positive Erzählungen über den Arbeitsmarkt erschütternd wirken.“