United Airlines einigt sich mit Flugbegleitern auf neuen Tarifvertrag

United Airlines und die Gewerkschaft Association of Flight Attendants-CWA (AFA-CWA) haben eine vorläufige Tarifeinigung erzielt. Der Abschluss beendet eine jahrelange Auseinandersetzung und sieht die ersten Gehaltserhöhungen seit rund sechs Jahren vor. Voraussetzung ist noch die Ratifizierung durch die Flugbegleiter selbst.

Das Paket umfasst sofortige Lohnerhöhungen sowie ein Spitzengehalt von 100 US-Dollar pro Stunde am Ende der Vertragslaufzeit. Zusätzlich erhalten die Mitarbeiter eine Vergütung während der Boarding-Phase – bislang oft unbezahlte Zeit – sowie einen Unterzeichnungsbonus mit einem Gesamtvolumen von 740 Millionen US-Dollar für alle Flugbegleiter.

Die Gewerkschaft bestätigte darüber hinaus weitere Verbesserungen: höhere Entschädigungen bei Flugstörungen und neue Beschränkungen für Nachtflug-Einsätze. Konkrete Prozentsätze zur Gehaltserhöhung nannte die AFA-CWA zunächst nicht.

Hintergrund: Abgelehnte Einigung und Branchentrend

Im Juli 2025 hatten die United-Flugbegleiter eine frühere Tarifvereinbarung abgelehnt, die sofortige Gehaltserhöhungen von 26 Prozent vorgesehen hätte. Die Ablehnung zeigte den Druck der Belegschaft auf bessere Konditionen – ein Trend, der die gesamte US-Luftfahrtbranche nach der Covid-19-Pandemie prägte.

Mit dem jetzigen Abschluss wäre United Airlines die letzte der großen amerikanischen Fluggesellschaften, die seit dem Ende der Pandemie einen Tarifvertrag mit dem Kabinenpersonal unterzeichnet. Konkurrenten wie American Airlines und Delta hatten entsprechende Einigungen bereits früher erzielt.

Der Zeitpunkt des Abschlusses ist strategisch bedeutsam: United plant eine aggressive Expansion seiner Premium-Kabinen mit neuen Sitzen, gehobenen Verpflegungsoptionen und in Betten umwandelbaren Plätzen. Gut ausgebildetes und motiviertes Kabinenpersonal ist für dieses Premiumsegment besonders wichtig. Für Anleger der United-Aktie (UAL) bedeutet die Einigung einerseits höhere Personalkosten, andererseits mehr operative Stabilität und ein Ende möglicher Arbeitskampfrisiken.