Maryland: Feuerwehrleute dürfen medizinisches Marihuana außer Dienst nutzen
Ein neues Gesetz in Maryland schützt Feuerwehrleute und Rettungskräfte vor Bestrafung bei legalem medizinischem Cannabis-Konsum außerhalb der Arbeitszeit.
Feuerwehrleute und Rettungskräfte im US-Bundesstaat Maryland können medizinisches Marihuana künftig außerhalb ihrer Dienstzeit nutzen, ohne dafür bestraft zu werden. Ein entsprechendes neues Gesetz ist diese Woche in Kraft getreten und schützt die Beschäftigten vor Disziplinarmaßnahmen oder Vergeltung, sofern sie rechtmäßig registrierte Patienten sind. Gouverneur Wes Moore (Demokraten) hatte der Maßnahme bereits im April seine endgültige Zustimmung erteilt, nachdem sie den Senat und das Repräsentantenhaus des Bundesstaates (House of Delegates) passiert hatte. Offiziell wirksam wurde die Regelung am Donnerstag.
Die Neuregelung ändert das staatliche Medizinmarihuana-Gesetz und richtet sich gezielt an eine Berufsgruppe, die körperlich und psychisch stark belastet ist. Betroffen sind Feuerwehrleute, Notfallsanitäter, kardiologische Rettungstechniker und Paramediziner, die von staatlichen oder lokalen Regierungen beschäftigt werden. Sie müssen künftig keine Diskriminierung bei der Einstellung und keine Vergeltungsmaßnahmen mehr befürchten, wenn sie positiv auf Cannabinoid-Metaboliten getestet werden – vorausgesetzt, sie sind als Patienten registriert.
Die Details
Das Gesetz, eingebracht von Senator Carl Jackson (Demokraten), gilt seit dem 1. Oktober. Arbeitgeber dürfen demnach „Feuerwehr- und Rettungspersonal im Bereich der öffentlichen Sicherheit nicht disziplinieren, entlassen oder anderweitig diskriminieren“ hinsichtlich „Vergütung, Bedingungen, Konditionen oder Privilegien der Beschäftigung“, wenn diese Personen während eines positiven Tests über eine gültige Registrierung für medizinisches Cannabis verfügen.
Darüber hinaus dürfen Arbeitgeber „ihre Mitarbeiter nicht auf irgendeine Weise einschränken, segregieren oder klassifizieren“, was dazu führen würde, dass Feuerwehr- und Rettungspersonal im Bereich der öffentlichen Sicherheit „von Beschäftigungsmöglichkeiten ausgeschlossen wird oder deren Status als Arbeitnehmer anderweitig nachteilig beeinflusst wird“. Der Schutz reicht also über die reine Testfrage hinaus und umfasst auch den Zugang zu Karrierewegen innerhalb der Organisation.
Klar begrenzt ist die Regelung allerdings dort, wo die Sicherheit am Arbeitsplatz berührt wird. Nichts in der Gesetzgebung untersagt es Arbeitgebern, Maßnahmen gegen einen Mitarbeiter zu ergreifen, der unter dem Einfluss von Cannabis zur Arbeit erscheint. In allen Fällen, in denen festgestellt wird, dass ein Mitarbeiter im Bereich der öffentlichen Sicherheit dienstunfähig ist, wird dies an den Staatlichen Ausschuss für Notfallmedizinische Dienste gemeldet. Die Neuregelung schützt damit den Freizeitkonsum auf Rezept, nicht den Konsum im Dienst.
Die Verabschiedung von SB 439 erfolgte nach jahrelangen Bemühungen in jüngeren Sitzungen, diese Reform durchzusetzen. Ziel ist es, Profis der Notfallversorgung die Option zu geben, Cannabis als alternative Behandlungsmethode für Gesundheitszustände zu nutzen, die in der Gemeinschaft der Ersthelfer häufig auftreten. Parallel brachte der Abgeordnete Adrian Boafo (Demokraten) ein identisches Gesetz vor, HB 797, das in dieser Sitzung das Repräsentantenhaus passierte.
Boafo begründete den Vorstoß während einer Anhörung im Ausschuss mit der Belastung der Einsatzkräfte. Die Änderung sei „kritisch wichtig für unsere Feuerwehrleute“ und andere Rettungsfachkräfte, die „jeden Tag lange Schichten in angespannten Notsituationen und hochstressigen Umgebungen arbeiten“. „Viele leiden unter chronischen Schmerzen, Verletzungen und Angstzuständen als direkte Folge ihres Dienstes für unsere Gemeinden“, sagte der Gesetzgeber. „Medizinisches Cannabis kann, wenn es verschrieben und außerhalb der Dienstzeit verwendet wird, helfen, diese Zustände zu bewältigen.“
Der Abgeordnete verwies zugleich auf die bisherige Zwangslage der Beschäftigten: Nach den bisherigen Richtlinien konnten Feuerwehrleute, die medizinisch verschriebenes Cannabis nutzten, Repressalien oder Disziplinarmaßnahmen ihrer Arbeitgeber erfahren, selbst wenn sie sich gesetzeskonform verhielten. „Das zwingt viele dieser öffentlichen Bediensteten zu einer schwierigen Wahl: Entweder sie setzen ihre Arbeit trotz Schmerzen fort, oder sie greifen zu stärkeren verschreibungspflichtigen Medikamenten, oft Opiaten, um nur den Tag zu überstehen“, sagte Boafo. Er betonte zugleich, dass „nichts in diesem Gesetz eine Beeinträchtigung am Arbeitsplatz erlaubt“ und dass diejenigen, die unter Einfluss zur Arbeit kommen, „nach wie vor schwerwiegende Konsequenzen erwarten lassen und an die staatlichen Aufsichtsbehörden für Notfallmedizinische Dienste gemeldet werden“.
„Die öffentliche Sicherheit bleibt hier in Maryland eine oberste Priorität, doch unser Staat muss seine Gesetze modernisieren, um Mitarbeiter zu schützen, die zertifiziertes medizinisches Cannabis verantwortungsvoll und außerhalb des Arbeitsplatzes verwenden“, so Boafo weiter. „Unsere Feuerwehrleute und Rettungsfachkräfte widmen ihr Leben unserem Schutz. Sie sollten nicht bestraft werden, weil sie legale, medizinisch verschriebene Linderung für die physischen Belastungen dieses Berufs suchen.“
Hintergrund: Was bisher geschah
Die jüngste Entwicklung in Maryland reiht sich in eine Serie von Meldungen ein, über die aktien.news in den vergangenen Monaten berichtet hat. Bereits am 21.09.2026 berichtete aktien.news, dass die Abgeordneten Jamie Raskin (Demokraten, Maryland) und Zachary Nunn (Republikaner, Iowa) einen Gesetzentwurf im US-Kongress eingebracht haben, der vorsieht, dass frühere Marihuana-Nutzung nicht mehr als Grund für die Verweigerung einer Bundesbeschäftigung oder Sicherheitsüberprüfung dienen darf. Bereits am 18.09.2026 berichtete aktien.news über denselben Vorstoß unter dem Namen „Cannabis Users' Restoration of Eligibility (CURE) Act“, der eine grundlegende Änderung bei Eignungsprüfungen für den öffentlichen Dienst anstrebt.
Einen anderen Akzent setzte die Justiz im Bundesstaat: Bereits am 04.08.2026 berichtete aktien.news, dass ein Berufungsgericht in Maryland die Verurteilungen zweier Jugendlicher bestätigte, deren Fahrzeuge nach Verkehrskontrollen durchsucht worden waren – trotz der im Bundesstaat geltenden Einschränkung, wonach Durchsuchungen allein aufgrund des Geruchs von Cannabis unzulässig sind. Auf Bundesebene wiederum ging die Entwicklung in eine andere Richtung: Bereits am 06.06.2026 berichtete aktien.news, dass ein Unterausschuss des US-Repräsentantenhauses mit 11 zu 7 Stimmen ein Ausgabengesetz verabschiedete, das die Kostenübernahme von medizinischem Marihuana in der staatlichen Unfallversicherung für Bundesbedienstete ausdrücklich verbietet.
Was das für Anleger bedeutet
Für deutsche Privatanleger ist die Meldung vor allem als Signal für die regulatorische Gemengelage in den USA relevant. Während einzelne Bundesstaaten wie Maryland den Zugang zu medizinischem Cannabis für bestimmte Berufsgruppen erweitern, bleiben auf Bundesebene die Signale gemischt: Der CURE Act zielt auf Erleichterungen bei Bundesjobs, während im Bereich der Unfallversicherung für Bundesbedienstete eine ausdrückliche Einschränkung der Kostenübernahme beschlossen wurde. Diese Gleichzeitigkeit von Öffnung und Restriktion ist typisch für die aktuelle US-Drogenpolitik und erschwert eine einheitliche Einschätzung der regulatorischen Richtung. Hinzu kommt, dass die konkreten Marktfolgen solcher Arbeitsrechtsänderungen von den Unternehmen und ihren jeweiligen Standorten abhängen – eine pauschale Übertragung auf einzelne Branchenwerte ist aus den vorliegenden Informationen nicht ableitbar.
Ausblick
In Maryland tritt diese Woche ein weiteres neues Gesetz in Kraft, das Veterinären rechtlichen Schutz bietet, die medizinisches Cannabis für Tiere empfehlen. Ein weiterer Vorschlag, den Gouverneur Moore in dieser Sitzung unterzeichnete, verlängert die Aufgabe einer Task Force für Psychedelika bis Ende 2027, um aktualisierte Empfehlungen zur Erweiterung des therapeutischen Zugangs zu diesen neuartigen Arzneimitteln zu entwickeln und möglicherweise einen regulatorischen Rahmen für eine breitere Legalisierung zu schaffen. Die Gesetzgeber behandelten in dieser Sitzung zudem ein Gesetz zum Schutz der Waffenrechte von Patienten mit medizinischem Marihuana im Staat, das jedoch an der Verabschiedung scheiterte.
Kurz erklärt
- Medizinisches Marihuana: Cannabis, das Patienten auf ärztliche Empfehlung und nach staatlicher Registrierung zur Behandlung von Beschwerden nutzen dürfen.
- Cannabinoid-Metaboliten: Abbauprodukte von Cannabis-Wirkstoffen, die bei Drogentests im Körper nachgewiesen werden.
- Paramediziner: Rettungsfachkraft mit erweiterter medizinischer Ausbildung für die Notfallversorgung vor Ort.
- Dienstunfähigkeit: Zustand, in dem eine Einsatzkraft ihren Dienst wegen körperlicher oder geistiger Beeinträchtigung nicht sicher ausüben kann.