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Citadel Securities erweitert Büros in Singapur und Sydney deutlich

Der Market Maker vergrößert seine Flächen in Asien um bis zu 65 Prozent und baut das Regionalteam weiter aus.

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Citadel Securities erweitert Büros in Singapur und Sydney deutlich

Citadel Securities vergrößert seine Büroflächen in Singapur und Sydney, um den wachsenden Teams in Asien Platz zu bieten. Wie Vikesh Kotecha, Leiter der Region Asien-Pazifik (APAC) bei einem der weltweit größten Market Maker, am Donnerstag gegenüber Reuters mitteilte, wachsen die Flächen in Singapur um 40 Prozent und in Sydney um 65 Prozent. Das Unternehmen bereitet sich darauf vor, regionalen Kunden zusätzliche Dienstleistungen anzubieten und den Handel mit US-Aktien rund um die Uhr abzuwickeln.

„Da wir mehr Kunden in Asien mit Liquidität im US-Aktienhandel bedienen und die Handelszeiten erweitern, um die nächtliche US-Zeit abzudecken, streben wir auch eine weitere Stärkung unserer Kapazitäten im regionalen Kundenservice an", sagte Kotecha. Im kommenden Jahr will Citadel Securities Händler, Technologen, Forscher und weitere unterstützende Funktionen in seinen Büros in der Region Asien-Pazifik einstellen.

Citadel Securities hat sein Asien-Team in diesem Jahr deutlich ausgebaut

Bereits in diesem Jahr hat das Unternehmen seinem Asia-Pacific-Team fast 100 Mitarbeiter hinzugefügt. Fast die Hälfte davon ist in Hongkong ansässig, der Rest verteilt sich auf Singapur, Sydney, Gurugram und Tokio. Damit beschäftigt Citadel Securities in der Region rund 400 Personen an sechs Standorten in Asien – eingebettet in eine globale Belegschaft von mehr als 1.800 Mitarbeitern.

Die jüngste Büroerweiterung folgt auf die Sicherung einer zusätzlichen halben Etage im Two IFC im Zentralbezirk Hongkongs, wo sich das erste und größte asiatische Büro des Unternehmens befindet. Der Schritt ist Teil einer breiteren Expansion, mit der globale Handelsfirmen und quantitative Market Maker ihre Präsenz in den wichtigen asiatischen Finanzzentren ausbauen. Sie profitieren von stark steigenden regionalen Volumina, strukturellen Verschiebungen hin zu einem rund um die Uhr aktiven Markt und der wachsenden institutionellen Nachfrage nach grenzüberschreitenden Assetklassen.

Der Wettbewerb um Büroflächen in Hongkong verschärft sich

Die Konkurrenz in Hongkong wächst spürbar. Der quantitative Handelsrivale IMC stellte am Donnerstag sein neues Büro im Two IFC vor, das als Hub für sein systematisches Aktienhandelsgeschäft in Asien-Pazifik dienen und Quant-Forscher, Ingenieure sowie Händler einstellen soll. Der Rivale Jane Street hat seine Bürofläche in Hongkong in diesem Jahr im Vergleich zum Vorjahr verdoppelt, während Susquehanna plant, seine Bürofläche in der Stadt zu verdreifachen.

Citadel Securities erweitert sein Produktangebot in Asien

Auch das Produktspektrum wächst. Citadel Securities hat seine asiatischen Angebote in diesem Jahr ausgeweitet und mit Redha Achour an der Spitze US-Investment-Grade-Anleihen sowie mit dem ehemaligen Morgan-Stanley-Executive Richard Smerin an der Spitze strukturierte Produkte eingeführt. Kotecha zufolge will das Unternehmen beide Geschäftsbereiche im kommenden Jahr weiter ausbauen. Zudem befindet sich das US-Unternehmen im Prozess, eine chinesische Inland-Securities-Brokerage-Firma einzurichten.

Der Handel mit US-Aktien steht vor einem tiefgreifenden Wandel

Der regionale Ausbau kommt vor einer geplanten Umstellung auf einen nahezu rund um die Uhr laufenden Handel mit US-Aktien. Das dürfte die Aktivität von Citadel Securities während der asiatischen Handelsstunden erhöhen. Während Pre- und Post-Market-Sitzungen bis zu 10 Prozent des gesamten US-Handelsvolumens ausmachen, repräsentieren Nachtsitzungen derzeit nur etwa 1 Prozent, so Citadel Securities.

Mehrere Börsenbetreiber treiben diese Entwicklung voran. Nasdaq plant, den Handel an Wochentagen im Dezember auf 23 Stunden auszudehnen. Die CME hat Ende Mai den 24/7-Handel mit Krypto-Futures und -Optionen eingeführt, und auch die Cboe will ab Dezember den 23/5-Handel mit US-Aktien starten. Für asiatische Anleger und Handelsfirmen bedeutet das neue Möglichkeiten, aber auch einen intensiveren Wettbewerb um Liquidität und Personal.

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