Fondstipps: Mit Mitarbeiterstolz und Human Intelligence zur Rendite

Wer als Anleger das klassische Benchmark-Denken hinter sich lassen möchte, wird unter den globalen Aktienfonds fündig. Während der Großteil der Finanzwelt auf künstliche Intelligenz setzt, gehen zwei Fondskonzepte einen anderen Weg – und das mit beachtlichem Erfolg.

Im Dreijahresvergleich der besten weltweit investierenden Aktienfonds liegen die beiden Ansätze sehr dicht beieinander. Das macht sie für Privatanleger besonders interessant, die nach echten Alternativen zum Mainstream suchen.

Menschliche Intelligenz als Investmentprinzip

Der erste Fonds im Fokus ist der „Human Intelligence" von der Freiburger Greiff Capital Management. Das Konzept dahinter ist so simpel wie clever: Der Fonds analysiert, in welche Aktien die besten Fondsmanager der Welt investieren – und folgt deren Entscheidungen. Statt auf Algorithmen setzt Greiff damit auf die geballte Expertise erfahrener Investmentprofis.

Der zweite Fonds trägt den Namen „proud@work" und verfolgt einen ebenso unkonventionellen Ansatz. Er kauft gezielt Aktien von Unternehmen, deren Mitarbeiter stolz auf ihre Arbeit sind. Die Idee dahinter: Zufriedene und motivierte Belegschaften sind ein Zeichen für gesunde Unternehmenskultur – und die schlägt sich langfristig im Aktienkurs nieder.

Kreative Ideen, die tatsächlich liefern

Beide Konzepte klingen auf den ersten Blick ungewöhnlich, ja fast schräg. Doch genau das ist ihr Reiz: Sie denken Geldanlage neu und lösen sich vom Einheitsbrei der klassischen Index-Investments. Für Privatanleger, die ihr Portfolio breiter aufstellen wollen, bieten sie eine echte Differenzierung.

Die starke Platzierung beider Fonds im Dreijahresvergleich zeigt, dass kreative Investmentphilosophien nicht nur auf dem Papier funktionieren. Wer bereit ist, abseits ausgetretener Pfade zu investieren, findet hier zwei Ansätze, die sowohl inhaltlich als auch performanceseitig überzeugen können.

Human Intelligence (Greiff Capital Management):

Investiert in Aktien, die von den besten Fondsmanagern weltweit gehalten werden

proud@work:

Setzt auf Unternehmen mit besonders stolzen und zufriedenen Mitarbeitern

• Beide Fonds zählen im Dreijahresvergleich zu den besten weltweit investierenden Aktienfonds