ANZEIGE

Weitere Twitter-Mitarbeiter verlassen das Unternehmen

Die jüngsten Abgänge werfen neue Fragen über die Zukunft der Plattform nach der Übernahme durch Elon Musk auf

•• 3 Min
Weitere Twitter-Mitarbeiter verlassen das Unternehmen

Twitter sah sich am Donnerstag mit einer neuen Welle von Mitarbeiterabgängen konfrontiert, die neue Unsicherheit über die Zukunft der Social-Media-Plattform mit sich brachten, nachdem der neue Eigentümer Elon Musk die Mitarbeiter aufgefordert hatte, sich zu einer "extrem harten" Arbeitskultur zu bekennen oder zu kündigen.

Zwei mit der Situation vertrauten Personen zufolge haben Dutzende von Mitarbeitern in den internen Slack-Kanälen des Unternehmens angekündigt, dass sie die Plattform verlassen werden, bevor Musk ihnen eine Frist gesetzt hat, in der sie ihren Wunsch, an der Entwicklung von "Twitter 2.0" mitzuwirken, formell anmelden müssen oder mit einer dreimonatigen Abfindung gehen.

Viele teilten Emojis einer Person, die grüßt, oder ein blaues Herz als Zeichen der Kameradschaft, sagte eine der Personen. Einige Twitter-Nutzerinnen und -Nutzer äußerten unterdessen die Befürchtung, dass der jüngste Abgang die Seite in Mitleidenschaft ziehen könnte.

Das Ultimatum ist Teil von Musks Bemühungen, die traditionell lockere Twitter-Kultur zu überarbeiten, indem er die harte Kultur der langen Arbeitszeiten bei Tesla und SpaceX, den anderen Unternehmen, die er leitet, als Blaupause nutzt. Der Milliardär erklärte am Mittwoch, dass sie "extrem hart sein müssen" und dass sich das Unternehmen als "Software- und Serverunternehmen" auf die Technik konzentrieren werde.

Nur wenige Wochen, nachdem Musk nach der 44 Milliarden Dollar schweren Übernahme die Hälfte der 7.500 Mitarbeiter/innen entlassen hat, haben die Kündigungen die Besorgnis verstärkt, dass in dem Unternehmen klaffende Wissens- und Kapazitätslücken entstanden sind. Einige Nutzerinnen und Nutzer der Plattform befürchteten, dass die Veränderungen zu einem baldigen Zusammenbruch von Twitter führen könnten.

"Ich kann gar nicht genug betonen, wie sehr alles zum Stillstand gekommen ist", sagte ein Mitarbeiter.

Die Mitarbeiter wurden per E-Mail darüber informiert, dass die Büros mit sofortiger Wirkung geschlossen wurden und auch am Freitag geschlossen bleiben würden, wobei der Zugang zu den Badges gesperrt wurde, sagten zwei Personen und bestätigten damit einen Bericht der Website Platformer.

Vor einer Woche sah sich Musk mit einem Mini-Exodus von hochrangigen Cybersicherheitsverantwortlichen konfrontiert, darunter Yoel Roth, Leiter der Abteilung Vertrauen und Sicherheit. Am Donnerstag wurde Ella Irwin, eine Vizepräsidentin des Teams für Gesundheitsprodukte und -dienste, als Roths Nachfolgerin ernannt, um einige Bedenken zu zerstreuen, so zwei mit der Angelegenheit vertraute Personen.

Einige Mitarbeiter/innen versuchten, die Frist für Musks "knallhartes" Ultimatum angesichts der Ernennung von Irwin zu verlängern, während sie die Lage neu bewerten, sagte einer der Personen.

In der Zwischenzeit hat Musk am Donnerstag eine E-Mail an seine Mitarbeiter geschickt, in der er ihnen mitteilte, dass sie unter der Bedingung, dass sie leistungsstark sind und den Segen ihrer Vorgesetzten haben, aus der Ferne arbeiten können. Erst letzte Woche hatte er verfügt, dass alle Twitter-Mitarbeiter mindestens 40 Stunden pro Woche im Büro sein müssen.

Es fühlt sich an, als ob sie versuchen, [einige] Leute zum Bleiben zu überreden", sagte ein Mitarbeiter am Donnerstag.

Andere hingegen wurden in den letzten Tagen öffentlich gefeuert, weil sie den milliardenschweren Unternehmer herausgefordert oder in internen Nachrichten auf Slack oder auf der Plattform selbst Bedenken geäußert hatten, so drei ehemalige Mitarbeiter.

Die Kürzungen und schnellen Veränderungen haben Befürchtungen über eine Verbreitung von Fehlinformationen und Hassreden auf der Plattform aufkommen lassen, während Musk die Anmeldungen für seinen wichtigsten Premium-Abonnementdienst Twitter Blue pausiert hat, nachdem dessen "Blue Tick"-Funktion von Imitatoren missbraucht wurde, die es auf Politiker und Marken wie Eli Lilly und Lockheed Martin abgesehen hatten.

Musk warnte seine Mitarbeiter letzte Woche, dass ein Konkurs nicht ausgeschlossen sei. "Wie kann man in den sozialen Medien ein kleines Vermögen machen? Fang mit einem großen an", twitterte Musk, als die Kündigungen eintrudelten.

In der Zwischenzeit wird Musk von den Aufsichtsbehörden auf der ganzen Welt immer genauer unter die Lupe genommen.

Eine Gruppe hochrangiger demokratischer Senatoren forderte am Donnerstag die Federal Trade Commission (FTC) auf, Twitter zu untersuchen, weil sie befürchtet, dass Musks Umstrukturierung des Unternehmens "die Integrität und Sicherheit der Plattform untergraben hat".

In einem Brief an die FTC-Vorsitzende Lina Khan verwiesen die sieben Senatoren auf den massiven Stellenabbau und Berichte, wonach das Unternehmen im Zuge von Kostensenkungen die internen Datenschutzprüfungen zurückgefahren hat. Zu den Unterzeichnern gehören Elizabeth Warren, Richard Blumenthal, Edward Markey und Cory Booker.

Kündigung Elon MuskTwitterSlack

Meistgelesene News

  1. Galeria-Insolvenz: Schicksal von 12.000 Jobs hängt an BA-Entscheidung
  2. Gaming und Wetten: Krypto-Klage, GTA 6 und Aktivisten-Investor im Fokus
  3. SpaceX-Aktie: Könnte eine Investition von 5.000 Dollar Millionär machen?
  4. Take-Two-Aktie vor GTA-6-Release: Chance oder Risikofalle?
  5. Rheinmetall-Aktie legt 3 Prozent zu – Morgan Stanley beflügelt Rüstungssektor

Disclaimer


Wichtiger Hinweis auf bestehende Interessenkonflikte:

Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass im Rahmen dieser Publikation Interessenkonflikte bestehen:

1. Die Stock Market Media Ltd. und ihr nahestehende Personen besitzen Aktien der hier empfohlenen Gesellschaften und beabsichtigen, diese im Rahmen und zu jedem Zeitpunkt dieser Empfehlung zu verkaufen. Hierin besteht ein eindeutiger und konkreter Interessenkonflikt.

2. Der Herausgeber dieser Publikation, sowie die verantwortlichen Redakteure erhalten für die Erstellung eine finanzielle Vergütung. Auch hierin besteht ein eindeutiger und konkreter Interessenkonflikt.

3. Beachten Sie auch die weitergehenden Ausführungen zu bestehenden Interessenkonflikten im nachfolgenden Disclaimer, u.a. unter Ziff. 2.

Wichtige Informationen und Pflichtmitteilungen gemäß Wertpapierhandelsgesetz (WpHG) sowie gemäß Finanzanlageverordnung (FinAnV).

Stock Market Media Ltd. hat ihre Tätigkeit als Ersteller von Anlagestrategieempfehlungen im Sinne des Artikels 3 Absatz 1 Nummer 34 der Verordnung (EU) Nr. 596/2014 oder von Anlageempfehlungen im Sinne des Artikels 3 Absatz 1 Nummer 35 der Verordnung (EU) Nr. 596/2014, (bisher „Finanzanalysen“) der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht („BaFin“) gemäß WpHG angezeigt. Die Pflichten der Stock Market Media Ltd. regeln sich primär nach den §§ 85, 86 WpHG, der Verordnung (EU) Nr. 596/2014 und der Delegierten Verordnung (EU) 2016/958.

Angaben über den/die Ersteller dieser Publikation:
Verantwortlich für die Erstellung der Texte und Inhalte dieser Publikation ist Herr Roberto Gonçalves de Albuquerque, als Analyst und Chefredakteur. Herausgeber ist die Stock Market Media Ltd., 405 Kings Road, Flat 600, London; SW10 0BB, Vereinigtes Königreich, vertreten durch den Director Roberto Gonçalves de Albuquerque.

Wichtige Hinweise zur Erstellung dieser Veröffentlichung:
Diese Veröffentlichung enthält sowohl Tatsachen und Fakten zu den besprochenen Unternehmen, als auch rein subjektive Werturteile, Interpretationen, Schätzungen, Hochrechnungen, Vorhersagen und Preisziele. Diese versuchen wir, möglichst transparent voneinander abzugrenzen, um irreführende Angaben zu vermeiden. Recherche, Aufbereitung und Formulierung erfolgen dabei unter Einsatz gängiger digitaler und KI-gestützter Hilfsmittel; die inhaltliche Prüfung und die redaktionelle Verantwortung liegen bei uns. Die wesentlichen Grundlagen und Maßstäbe unserer Werturteile und Bewertungen, der besprochenen Aktien, basieren auf folgender Vorgehensweise:

Beurteilung und Bewertung von Unternehmen nach herkömmlichen Bewertungsmethoden (grundlegender Bewertungsansatz)

  • Einschätzung des Potentials der zukünftigen Unternehmensentwicklung (Wachstumsansatz) und Hochrechnung auf das entsprechende Bewertungspotential (Kurs-Potential-Analyse) sowie einer möglichen Unternehmens-Aktien-Bewertung aufgrund potentieller Gewinnerwartungen (KGV Hochrechnung)
  • Einschätzung des von uns erwarteten Best-Case-Szenarios im absoluten Erfolgsfall des Unternehmens (Blue-Sky-Potential-Ansatz)
  • Effekt der von uns erwarteten, gesteigerten Bekanntheit der empfohlenen Aktie auf den Aktienkurs durch einen starken Anstieg der Nachfrage am Markt (insbesondere maßgeblich bei marktengen oder neu bzw. erstmals empfohlenen Aktien) aufgrund der von uns oder Dritten veröffentlichten Publikationen (meistens Kaufempfehlungen), (Multiplikator- / Momentum-Effekt, Hype), dadurch überproportional steigende Rendite/Aktienkurs bei entsprechend steigendem Risiko
  • Technische Analyse des Aktienkurses gemäß gängiger Analyse-Methoden, meist zur Voraussage von Kurs-Signalen (Kauf- oder Verkaufssignal, Ausbruch der Aktie, Festlegung von Kurszielen, Unterstützungs- oder Widerstandsbereichen, erwarteten Mindestbewegungen oder Mindest-Gegenbewegungen, Voraussage von Signalpunkten (wenn-dann), etc.), größtenteils auf der erwarteten Massenpsychologie aufbauend. (technischer Ansatz).

Herkömmliche Bewertungsansätze sind bei jungen oder noch umsatzlosen Unternehmen oft schlecht sinnvoll anwendbar. Daher stützen wir uns bei der Bewertung von solchen Unternehmen tendenziell auf die von uns errechnete Potential-Analyse, sowie die Einschätzung der Nachfrage nach solchen Aktien am Kapitalmarkt. Letztendlich entscheidet der Markt über den Aktienkurs eines Unternehmens. Entsteht durch umfangreiche Empfehlungen einer Aktie, eine exzessive Nachfrage nach dieser, ist es möglich, dass der Aktienkurs bei einem hohen Handelsvolumen überdurchschnittlich steigt. Dies führt zwar zu extremen Gewinnmöglichkeit, erhöht jedoch entsprechend das Risiko einer Blasenbildung mit entsprechendem Kursrückgang. Durch die gesteigerte Volatilität der Aktie in solchen Situationen ergeben sich überdurchschnittliche Gewinn- und Verlustmöglichkeiten, sowohl in beide Handelsrichtungen als auch bei wiederkehrenden Gegenbewegungen. Auch solche Marktentwicklungen sind ein wichtiger Teil unserer Handelsempfehlungen und Bewertungsansätze.

Diese Publikation befasst sich ausschließlich mit überdurchschnittlich volatilen Werten mit hohem Gewinn- und auch Verlustpotential.

Hinweis zu Informationsquellen:
Die Zuverlässigkeit von Informationsquellen wird von uns vor deren Verwendung ausführlich geprüft und von uns entsprechend ihrer Glaubwürdigkeit und Bedeutung subjektiv bewertet. Dabei entscheiden wir nach eigenen Maßstäben, welche Quellen wir für relevant, zu konservativ oder zu optimistisch halten. Letztendlich legen wir unsere Empfehlungen aufgrund unserer persönlichen Einschätzungen fest. Bei der Informationsbeschaffung greifen wir auf zahlreiche öffentlich zugängliche Quellen zurück wie z.B. Pressemitteilungen, Ad-Hoc-Mitteilungen, Unternehmensmeldungen, Firmenpräsentationen, Publikationen und Artikeln zum besprochenen Unternehmen, gängige Finanzmedien im In- und Ausland sowie auf Unternehmens- oder Branchen-Analysen Dritter.

In unseren Publikationen werden ausschließlich öffentlich verfügbare Informationen und Quellen, sowie vom Unternehmen selbst verbreitete Informationen verwendet.

Hinweis zu bestehenden Interessenkonflikten:
Wir weisen hiermit darauf hin, dass Gesellschafter, Redakteure, Mitarbeiter sowie Personen bzw. Unternehmen die an der Erstellung dieser Veröffentlichung beteiligt sind, sowie Auftraggeber (Dritte) der Publikation von Stock Market Media Ltd. zum Zeitpunkt dieser Veröffentlichung direkt oder indirekt Anteile an Wertpapieren, welche im Rahmen der jeweiligen Publikation besprochen werden, halten. und daher an einer Kurs- und/oder Umsatzsteigerung, d.h. auch einer erhöhten Handelsliquidität interessiert sind, da die Absicht besteht, in unmittelbarem Zusammenhang mit dieser Veröffentlichung diese Wertpapiere zu verkaufen und an steigenden Kursen und Umsätzen zu partizipieren. Ein Kurszuwachs der Aktien der vorgestellten Unternehmen kann zu einem Vermögenszuwachs bei diesen Personen führen. Durch die Besprechung des Unternehmens können jedenfalls der Aktienkurs des Unternehmens erheblich beeinflusst werden. Insbesondere wird auch durch Wertpapiertransaktionen der Aktienkurs der besprochenen Unternehmen maßgeblich beeinflusst. Dies gilt insbesondere, wenn es sich um Unternehmen handelt deren Aktien keine breite Marktkapitalisierung haben und bei denen nur ein enger Markt besteht. Hier können auch nur geringe Auftragsvolumen erhebliche Auswirkungen auf die Kurse haben. Sie sind aber auch daran interessiert, dass der Kurs des besprochenen Unternehmens sinkt, wenn sie deren Aktien günstiger erwerben wollen. Dies begründet laut Gesetz einen Interessenskonflikt, auf den wir hiermit ausdrücklich hinweisen.

Stock Market Media Ltd. und seine Mitarbeiter werden zudem für die Vorbereitung, elektronische Verbreitung und Veröffentlichung dieser Publikation sowie für andere Dienstleitungen entgeltlich entlohnt. Dies begründet laut Gesetz einen Interessenskonflikt, auf den wir hiermit ausdrücklich hinweisen.

Diese Vergütung kann durch das Unternehmen über das die Stock Market Media Ltd. Informationen veröffentlicht, durch mit diesen Unternehmen verbundene Dritte oder sonstige Dritte, die ein Interesse in Bezug auf die im Zusammenhang mit dieser Veröffentlichung besprochenen Unternehmen verfolgen, erfolgen. Dies begründet laut Gesetz einen Interessenskonflikt, auf den wir hiermit ausdrücklich hinweisen. Dieser wird zunächst dadurch begründet, dass die Stock Market Media Ltd. im Interesse ihres Auftraggebers ihre Ausführungen vornehmen könnte. Die Stock Market Media Ltd. und/oder mit ihr verbundene Unternehmen haben mit der gegenständlichen Gesellschaft bzw. mit deren Aktionären eine kostenpflichtige Vereinbarung zur Erstellung der redaktionellen Besprechung getroffen. Dies begründet laut Gesetz einen Interessenskonflikt, auf den wir hiermit ausdrücklich hinweisen.

Hinweis zur Handhabe der internen Organisationspflichten:
Aufgrund der geringen Unternehmensgröße des Herausgebers, ist eine interne Kontrolle der Compliance Prozesse der an dieser Publikation mitwirkenden Mitarbeiter und sonstigen Beteiligten überschaubar.

Verantwortliche Aufsichtsbehörde:
Die Stock Market Media Ltd. hat ihre Tätigkeit gemäß § 86 WpHG bei der BaFin angezeigt.