Uber könnte die Rückkehrpflicht für Angestellte verschieben

Vor drei Monaten kündigte Uber Technologies Inc (NYSE: UBER) an, dass alle Mitarbeiter mindestens drei Tage pro Woche ins Büro kommen sollten. Aber jetzt lassen sie die Pläne fallen und weisen die Mitarbeiter an, sich für vollständig ferngesteuerte Arbeit zu bewerben oder Büros an anderen Standorten zu wählen, sagte Nikki Krishnamurthy, Ubers Chief People Officer. Er stellte klar, dass die Mitarbeiter, wenn sie sich entscheiden, ins Büro zu kommen, mindestens 50% der Zeit dort verbringen sollten. Danach können sie entweder drei Tage in einer Woche und zwei Tage in der nächsten Woche oder fünf Tage in einer Woche wählen und müssen in der nächsten Woche nicht mehr kommen. Die Mitarbeiter können ihre Optionen je nach den Anforderungen ihres Teams wählen. Das ist eine große Herausforderung für die großen Unternehmen im Silicon Valley. Während einer Pandemie ermöglichten diese Unternehmen ihren Mitarbeitern vollständige Remote-Arbeit und bauten alle notwendigen Produkte. Bei den Pandemiefällen hielten sie eine korrekte Telearbeitsbalance mit ihren Mitarbeitern aufrecht.  Auch Google wies seine Mitarbeiter anfangs an, in ihre Büros vor der Pandemie zu kommen. Doch wie Uber entschieden sie sich später, die Arbeit von zu Hause aus zu ermöglichen oder andere Bürostandorte zu wählen. Es ist wichtig zu erwähnen, dass Krishnamurthy anfangs bereit war, auf den Vorteil der Remote-Arbeit zu verzichten, der Talente aus der ganzen Welt anziehen würde. Allerdings haben große Unternehmen wie Facebook, Inc. (NASDAQ: FB) und Twitter Inc. (NYSE: TWTR) haben diesen Vorteil genutzt und bieten nun permanente Remote-Arbeitsmöglichkeiten an. Sie sagten, sie könnten die Arbeitsmagie nicht aufgeben, um mehr zu erreichen und für Flexibilität. Aber da die Pandemie weitergeht, arbeitet Uber mit seinen Mitarbeitern an der Lösung. Krishnamurthy sagte, dass sie Feedback von den Mitarbeitern erhalten und planen, mehr Flexibilität und ein geeignetes Langzeitmodell für die Zeit nach der Pandemie zu bieten.  Das Unternehmen glaubt jedoch weiterhin an die Zusammenarbeit im Büro. Aber sie schätzen die Entscheidungen der Mitarbeiter, ob sie in einem Büro oder zu Hause arbeiten wollen. Die Uber-Sprecherin Lois van der Laan sagte, dass das Unternehmen an einem Ansatz arbeitet, der für aktuelle und zukünftige Mitarbeiter funktioniert. Twitter hat angekündigt, dass seine Mitarbeiter "für immer" von zu Hause aus arbeiten können, wenn sie dies wünschen. Und Facebook-CEO Mark Zuckerberg plant für die Hälfte des nächsten Jahres Fernarbeit. Apple Inc. (NASDAQ: AAPL) sagt jedoch, dass die Mitarbeiter immer noch mindestens die Hälfte der Tage in der Woche ins Büro kommen müssen.