PayPal und Just Capital verkünden Zusammenarbeit

PayPal Holding AG (NASDAQ:PYPL) und JUST Capital haben in Partnerschaft mit dem Good Jobs Institute und dem Financial Health Network eine neue Initiative ins Leben gerufen, die die finanzielle Sicherheit und Gesundheit von Arbeitnehmern zu einer C-Suite-Priorität machen soll. Die Initiative wird dazu beitragen, Unternehmen mit den richtigen Ressourcen und Instrumenten auszustatten, um sie in die Lage zu versetzen, Maßnahmen zu ergreifen und sicherzustellen, dass die Arbeitnehmer nicht in Geldnöten sind. Die Organisationen haben die CEOs der größten US-Unternehmen aufgefordert, eine Bewertung des finanziellen Wohlbefindens der Arbeitnehmer durchzuführen, als wichtigen Schritt zum Verständnis der finanziellen Schwachstellen ihrer Mitarbeiter. Sie wird auch bei der Identifizierung von Möglichkeiten zur langfristigen Förderung der Widerstandsfähigkeit helfen. Laut einer Umfrage von JUST Capital verdienen vor der Pandemie etwa 50% der Mitarbeiter von Russell 1000 Unternehmen nicht genug Geld, um eine Familie zu unterstützen. Selbst wenn ein Partner Teilzeit arbeitet, reicht das nicht aus, und die Pandemie hat diese wirtschaftlichen Ungleichheiten noch verschärft. Martin Whittaker, der CEO von JUST Capital, sagte, dass die Märkte den Aufbau einer gerechten Gesellschaft unterstützen müssen. Seit über 40 Jahren stagnieren die Löhne aufgrund der Berücksichtigung von Arbeitskräften als Kosten, die verwaltet werden müssen, und aus Angst vor Vergeltungsmaßnahmen der Wall Street. Martin sagte, dass wir das Versprechen des Stakeholder-Kapitalismus erst dann einlösen können, wenn Investoren und Wirtschaftsführer erkennen, dass Mitarbeiter ein wertvolles Gut sind. Daher sei es notwendig, in ihr Wohlergehen zu investieren, um langfristigen finanziellen Erfolg zu erzielen. Untersuchungen haben ergeben, dass sich wichtige Geschäftsergebnisse wie Kundenzufriedenheit, Produktivität und Mitarbeiterfluktuation tendenziell verbessern, wenn die Mitarbeiter finanziell abgesichert sind. Dies impliziert, dass das finanzielle Wohlergehen der Arbeitnehmer eine Priorität sein sollte, und die Unternehmen müssen dies in jede Beurteilung der Geschäftstätigkeit und Zukunftsplanung einbeziehen. Der Beitrag der PayPal-Führung zur Initiative baut auf der innovativen Arbeit von PayPal zur Verbesserung des finanziellen Wohlergehens seiner Mitarbeiter auf. PayPal beabsichtigt, das verfügbare Nettoeinkommen seiner Mitarbeiter im Jahr 2018 um 20% zu erhöhen, nachdem das finanzielle Wohlergehen der Einstiegs- und Stundenlöhner bewertet wurde.