Arbeitgeber und Gewerkschaft uneinig – Lohnforderungen und wirtschaftliche Unsicherheiten im Fokus

Große Unterschiede zwischen Branchen und Unternehmensgrößen prägen die Nutzung von Heimarbeit

Lohnerhöhung von sieben Prozent gefordert – Arbeitgeber warnen vor wirtschaftlichen Folgen.

Sparmaßnahmen, sinkende Absolventenzahlen und IT-Probleme belasten die Arbeitsbedingungen erheblich

Teilzeitfalle bremst Mütter aus, flexible Modelle fördern berufliche Chancen

Ein prägender Gewerkschaftsführer, der mit Härte und Humor agierte, tritt in den Ruhestand

133.000 unbesetzte Stellen und steigender Bedarf durch demografische Veränderungen

Kurzarbeit steigt an, weniger offene Stellen, aber mehr Bewerber für Ausbildungsplätze

Kompetenzen wichtiger als Abschlüsse, aber falsche Plattformen erschweren die Kommunikation

Prekäre Arbeitsbedingungen und der Kampf ums Überleben in der E-Commerce-Industrie