US-Unternehmen sollen Gehälter von Mitarbeitern zurückfordern, die sich "falsch verhalten" haben

Das US-Justizministerium wird Unternehmen belohnen, die Löhne von Mitarbeitern zurückfordern, die gegen das Gesetz verstoßen haben, und Vereinbarungen über den Aufschub der Strafverfolgung im Rahmen einer strengeren Regelung gegen unternehmerisches Fehlverhalten einschränken.

Lisa Monaco, stellvertretende Generalstaatsanwältin, stellte am Donnerstag politische Reformen vor, die darauf abzielen, die von ihr im vergangenen Jahr angekündigten weitreichenden Änderungen zur Bekämpfung von Unternehmensdelikten umzusetzen.

Monaco sagte, die Leitlinien machten "deutlich, dass wir nicht akzeptieren, dass es so weitergeht wie bisher", da die Zahl der strafrechtlichen Verfolgungen von Unternehmen in den letzten zehn Jahren zurückgegangen sei. "Wir müssen mehr tun und schneller handeln".

Die Regierung Biden hat eine härtere Gangart gegenüber unternehmerischem Fehlverhalten eingeschlagen und versucht, Missetäter zu bestrafen, nachdem Kritiker dem Weißen Haus von Donald Trump übermäßige Nachsicht vorgeworfen hatten.

Das Justizministerium werde der "individuellen Verantwortlichkeit" Priorität einräumen, sagte Monaco und fügte hinzu: "Egal, ob die Täter auf dem Börsenparkett oder in der Chefetage sitzen, wir werden diejenigen, die das Gesetz brechen, zur Rechenschaft ziehen, unabhängig von ihrer Position, ihrem Status oder ihrem Dienstalter."

Bei der Bewertung von Compliance-Regelungen werden die Staatsanwälte berücksichtigen, ob die Unternehmen ihren Mitarbeitern finanzielle Belohnungen für die Einhaltung der Vorschriften bieten und finanzielle Sanktionen für kriminelles Verhalten androhen. Monaco forderte das Justizministerium außerdem auf, bis Ende des Jahres Regeln auszuarbeiten, die Unternehmen zugute kommen, die im Falle von Fehlverhalten Gehälter zurückfordern.

"Niemand sollte ein finanzielles Interesse daran haben, wegzuschauen oder rote Fahnen zu ignorieren", sagte sie. "Unternehmen, die ein Fehlverhalten begehen, und nicht die Aktionäre, sollten die Konsequenzen dieses Fehlverhaltens tragen.

Das Justizministerium wird bei den Ermittlungen gegen Unternehmen mehr Gewicht auf historisches Fehlverhalten legen. Monaco wies darauf hin, dass zwischen 10 und 20 Prozent der strafrechtlich bedeutsamen Beschlüsse Wiederholungstäter betreffen.

Sie sagte, dass das Ministerium mehrere aufeinanderfolgende Vereinbarungen über die Nichtverfolgung oder den Aufschub der Strafverfolgung mit demselben Unternehmen ablehnen werde. Diese Vereinbarungen schließen oft strafrechtliche Anklagen aus oder schieben sie für einen bestimmten Zeitraum auf, um einem Unternehmen die Möglichkeit zu geben, zu beweisen, dass es das Fehlverhalten beheben kann - in der Regel im Austausch gegen eine Geldstrafe.

Die Leitlinien werden auch darauf abzielen, die freiwillige Selbstauskunft von Unternehmen zu fördern, wobei das Justizministerium Programme zur Förderung solcher Praktiken in jeder Einheit, die Wirtschaftskriminalität verfolgt, initiiert. "Ich erwarte, dass die Entschließungen der nächsten Monate bestätigen werden, wie viel besser es den Unternehmen geht, wenn sie sich selbst offenbaren", sagte Monaco.

Die härteren Maßnahmen des Ministeriums werden Unternehmen bestrafen, die die Übergabe von Dokumenten während der Ermittlungen absichtlich verzögern, indem sie ihre Zusammenarbeit einschränken oder die Anerkennung verweigern.

Das Justizministerium wird auch die unabhängigen Beobachter genauer unter die Lupe nehmen, die dafür sorgen sollen, dass die Unternehmen die mit den Behörden getroffenen Vereinbarungen einhalten.