ANZEIGE

Europas Lkw-Fahrermangel: Polen kämpft um seine Trucker

Polnische Lkw-Fahrer sind schwer zu halten – der Mangel bedroht Lieferketten und treibt Frachtkosten in die Höhe.

•• 3 Min
Europas Lkw-Fahrermangel: Polen kämpft um seine Trucker

Der europäische Straßentransport steckt in einer tiefen Personalkrise. Die Zahl der unbesetzten Stellen für Lkw-Fahrer in der EU hat sich innerhalb von nur zwei Jahren mehr als verdoppelt. Laut einer Ende Juni veröffentlichten Umfrage der International Road Transport Union (IRU) wird die Zahl der Vakanzen im Jahr 2025 die Marke von 502.000 erreichen – das entspricht rund 13 Prozent der von der Branche benötigten Arbeitskräfte.

Besonders dramatisch ist die Lage in Polen, das seit seinem EU-Beitritt im Jahr 2004 die größte Lkw-Flotte der Union aufgebaut hat. Polnische Unternehmen wickeln laut Europäischer Kommission etwa 20 Prozent des gesamten Straßengüterverkehrs in der EU ab. Der Straßentransport ist damit ein echter Eckpfeiler der polnischen Wirtschaft – doch das Fundament bröckelt.

Gehälter steigen, Fahrer bleiben trotzdem rar

Der polnische Straßengüterverkehrsbetreiber Extrego erhöhte im Juni die Gehälter seiner 150 Fahrer um rund 15 Prozent, um bestehendes Personal zu binden und neue Mitarbeiter zu gewinnen. Dennoch arbeitet das Unternehmen in diesem Sommer mit einem Mangel von etwa 20 Fahrern. Polen verzeichnet zudem eine der niedrigsten Arbeitslosenquoten in der gesamten EU, was die Rekrutierung zusätzlich erschwert.

„Polnische Fahrer werden alt, und die junge Generation ist einfach nicht bereit, diesen Job zu machen, weil sie glauben, dass sie einfachere Wege finden können, Geld zu verdienen, ohne Wochen im Ausland auf der Straße verbringen zu müssen", sagte Wojciech Brzykowski, CEO von Extrego. Die Aussage trifft den Kern des Problems: Es ist nicht allein eine Frage des Lohns, sondern auch der Lebensqualität und Attraktivität des Berufsbilds.

Rentenabgänge verschärfen die Lage bis 2030

Der Mangel dürfte sich in den kommenden Jahren weiter zuspitzen. Bis 2030 werden voraussichtlich 660.500 Lkw-Fahrer – das entspricht jedem fünften – aus dem Berufsleben ausscheiden, da eine ganze Generation von Fernfahrern das Rentenalter erreicht. Besonders betroffen sind Mittel- und Osteuropa, wo Frachtunternehmen nach dem EU-Beitritt ihrer Länder vor rund zwei Jahrzehnten stark gewachsen waren. Die EU-Mitgliedschaft hatte damals Fördermittel in Milliardenhöhe für neue Autobahnen freigesetzt, während niedrigere Betriebskosten und günstigere Arbeitskräfte den Unternehmen Wettbewerbsvorteile gegenüber westeuropäischen Konkurrenten verschafften.

Etwa zwei Drittel der europäischen Frachtunternehmen bezeichnen den Fahrermangel mittlerweile als ihre größte Sorge. Ein ähnlicher Anteil gibt laut IRU an, Aufträge abgelehnt zu haben, weil nicht genügend Personal rekrutiert werden konnte. Der Fahrermangel droht die Frachtkosten zu erhöhen und Lieferzeiten zu verlängern – in einem Umfeld, das durch internationale Handelskonflikte und Kriege ohnehin bereits belastet ist.

Sicherheitsrisiken und Regulierung schrecken ab

Neben der demografischen Herausforderung spielen auch Sicherheitsbedenken eine wachsende Rolle. Eine Studie der Europäischen Kommission aus dem vergangenen Jahr ergab, dass 79 Prozent der Fahrer angaben, während einer Parkpause einer Sicherheitsbedrohung ausgesetzt gewesen zu sein. Zudem berichteten 85 Prozent der Transportunternehmen von Diebstahl. Wachsende Regulierung und zunehmende Grenzkontrollen tragen ebenfalls zur Unzufriedenheit der Fahrer bei.

Die naheliegende Lösung, mehr Frauen für den Beruf zu gewinnen, erweist sich als schwierig. Aktuell machen Fahrerinnen lediglich 4 Prozent der europäischen Lkw-Fahrer aus. Angesichts der zunehmenden Sicherheitsrisiken auf Rastplätzen und der langen Abwesenheiten von zu Hause bleibt die Rekrutierung von Frauen eine komplexe Aufgabe. Eine einfache Lösung für die strukturelle Krise im europäischen Straßentransport ist derzeit nicht in Sicht.

Lkw-FahrermangelPolen StraßentransportEu FrachtbrancheIru UmfrageLieferketten EuropaFahrermangel 2025Extrego Polen

Meistgelesene News

  1. Galeria-Insolvenz: Schicksal von 12.000 Jobs hängt an BA-Entscheidung
  2. Gaming und Wetten: Krypto-Klage, GTA 6 und Aktivisten-Investor im Fokus
  3. SpaceX-Aktie: Könnte eine Investition von 5.000 Dollar Millionär machen?
  4. Take-Two-Aktie vor GTA-6-Release: Chance oder Risikofalle?
  5. Rheinmetall-Aktie legt 3 Prozent zu – Morgan Stanley beflügelt Rüstungssektor

Disclaimer


Wichtiger Hinweis auf bestehende Interessenkonflikte:

Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass im Rahmen dieser Publikation Interessenkonflikte bestehen:

1. Die Stock Market Media Ltd. und ihr nahestehende Personen besitzen Aktien der hier empfohlenen Gesellschaften und beabsichtigen, diese im Rahmen und zu jedem Zeitpunkt dieser Empfehlung zu verkaufen. Hierin besteht ein eindeutiger und konkreter Interessenkonflikt.

2. Der Herausgeber dieser Publikation, sowie die verantwortlichen Redakteure erhalten für die Erstellung eine finanzielle Vergütung. Auch hierin besteht ein eindeutiger und konkreter Interessenkonflikt.

3. Beachten Sie auch die weitergehenden Ausführungen zu bestehenden Interessenkonflikten im nachfolgenden Disclaimer, u.a. unter Ziff. 2.

Wichtige Informationen und Pflichtmitteilungen gemäß Wertpapierhandelsgesetz (WpHG) sowie gemäß Finanzanlageverordnung (FinAnV).

Stock Market Media Ltd. hat ihre Tätigkeit als Ersteller von Anlagestrategieempfehlungen im Sinne des Artikels 3 Absatz 1 Nummer 34 der Verordnung (EU) Nr. 596/2014 oder von Anlageempfehlungen im Sinne des Artikels 3 Absatz 1 Nummer 35 der Verordnung (EU) Nr. 596/2014, (bisher „Finanzanalysen“) der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht („BaFin“) gemäß WpHG angezeigt. Die Pflichten der Stock Market Media Ltd. regeln sich primär nach den §§ 85, 86 WpHG, der Verordnung (EU) Nr. 596/2014 und der Delegierten Verordnung (EU) 2016/958.

Angaben über den/die Ersteller dieser Publikation:
Verantwortlich für die Erstellung der Texte und Inhalte dieser Publikation ist Herr Roberto Gonçalves de Albuquerque, als Analyst und Chefredakteur. Herausgeber ist die Stock Market Media Ltd., 405 Kings Road, Flat 600, London; SW10 0BB, Vereinigtes Königreich, vertreten durch den Director Roberto Gonçalves de Albuquerque.

Wichtige Hinweise zur Erstellung dieser Veröffentlichung:
Diese Veröffentlichung enthält sowohl Tatsachen und Fakten zu den besprochenen Unternehmen, als auch rein subjektive Werturteile, Interpretationen, Schätzungen, Hochrechnungen, Vorhersagen und Preisziele. Diese versuchen wir, möglichst transparent voneinander abzugrenzen, um irreführende Angaben zu vermeiden. Recherche, Aufbereitung und Formulierung erfolgen dabei unter Einsatz gängiger digitaler und KI-gestützter Hilfsmittel; die inhaltliche Prüfung und die redaktionelle Verantwortung liegen bei uns. Die wesentlichen Grundlagen und Maßstäbe unserer Werturteile und Bewertungen, der besprochenen Aktien, basieren auf folgender Vorgehensweise:

Beurteilung und Bewertung von Unternehmen nach herkömmlichen Bewertungsmethoden (grundlegender Bewertungsansatz)

  • Einschätzung des Potentials der zukünftigen Unternehmensentwicklung (Wachstumsansatz) und Hochrechnung auf das entsprechende Bewertungspotential (Kurs-Potential-Analyse) sowie einer möglichen Unternehmens-Aktien-Bewertung aufgrund potentieller Gewinnerwartungen (KGV Hochrechnung)
  • Einschätzung des von uns erwarteten Best-Case-Szenarios im absoluten Erfolgsfall des Unternehmens (Blue-Sky-Potential-Ansatz)
  • Effekt der von uns erwarteten, gesteigerten Bekanntheit der empfohlenen Aktie auf den Aktienkurs durch einen starken Anstieg der Nachfrage am Markt (insbesondere maßgeblich bei marktengen oder neu bzw. erstmals empfohlenen Aktien) aufgrund der von uns oder Dritten veröffentlichten Publikationen (meistens Kaufempfehlungen), (Multiplikator- / Momentum-Effekt, Hype), dadurch überproportional steigende Rendite/Aktienkurs bei entsprechend steigendem Risiko
  • Technische Analyse des Aktienkurses gemäß gängiger Analyse-Methoden, meist zur Voraussage von Kurs-Signalen (Kauf- oder Verkaufssignal, Ausbruch der Aktie, Festlegung von Kurszielen, Unterstützungs- oder Widerstandsbereichen, erwarteten Mindestbewegungen oder Mindest-Gegenbewegungen, Voraussage von Signalpunkten (wenn-dann), etc.), größtenteils auf der erwarteten Massenpsychologie aufbauend. (technischer Ansatz).

Herkömmliche Bewertungsansätze sind bei jungen oder noch umsatzlosen Unternehmen oft schlecht sinnvoll anwendbar. Daher stützen wir uns bei der Bewertung von solchen Unternehmen tendenziell auf die von uns errechnete Potential-Analyse, sowie die Einschätzung der Nachfrage nach solchen Aktien am Kapitalmarkt. Letztendlich entscheidet der Markt über den Aktienkurs eines Unternehmens. Entsteht durch umfangreiche Empfehlungen einer Aktie, eine exzessive Nachfrage nach dieser, ist es möglich, dass der Aktienkurs bei einem hohen Handelsvolumen überdurchschnittlich steigt. Dies führt zwar zu extremen Gewinnmöglichkeit, erhöht jedoch entsprechend das Risiko einer Blasenbildung mit entsprechendem Kursrückgang. Durch die gesteigerte Volatilität der Aktie in solchen Situationen ergeben sich überdurchschnittliche Gewinn- und Verlustmöglichkeiten, sowohl in beide Handelsrichtungen als auch bei wiederkehrenden Gegenbewegungen. Auch solche Marktentwicklungen sind ein wichtiger Teil unserer Handelsempfehlungen und Bewertungsansätze.

Diese Publikation befasst sich ausschließlich mit überdurchschnittlich volatilen Werten mit hohem Gewinn- und auch Verlustpotential.

Hinweis zu Informationsquellen:
Die Zuverlässigkeit von Informationsquellen wird von uns vor deren Verwendung ausführlich geprüft und von uns entsprechend ihrer Glaubwürdigkeit und Bedeutung subjektiv bewertet. Dabei entscheiden wir nach eigenen Maßstäben, welche Quellen wir für relevant, zu konservativ oder zu optimistisch halten. Letztendlich legen wir unsere Empfehlungen aufgrund unserer persönlichen Einschätzungen fest. Bei der Informationsbeschaffung greifen wir auf zahlreiche öffentlich zugängliche Quellen zurück wie z.B. Pressemitteilungen, Ad-Hoc-Mitteilungen, Unternehmensmeldungen, Firmenpräsentationen, Publikationen und Artikeln zum besprochenen Unternehmen, gängige Finanzmedien im In- und Ausland sowie auf Unternehmens- oder Branchen-Analysen Dritter.

In unseren Publikationen werden ausschließlich öffentlich verfügbare Informationen und Quellen, sowie vom Unternehmen selbst verbreitete Informationen verwendet.

Hinweis zu bestehenden Interessenkonflikten:
Wir weisen hiermit darauf hin, dass Gesellschafter, Redakteure, Mitarbeiter sowie Personen bzw. Unternehmen die an der Erstellung dieser Veröffentlichung beteiligt sind, sowie Auftraggeber (Dritte) der Publikation von Stock Market Media Ltd. zum Zeitpunkt dieser Veröffentlichung direkt oder indirekt Anteile an Wertpapieren, welche im Rahmen der jeweiligen Publikation besprochen werden, halten. und daher an einer Kurs- und/oder Umsatzsteigerung, d.h. auch einer erhöhten Handelsliquidität interessiert sind, da die Absicht besteht, in unmittelbarem Zusammenhang mit dieser Veröffentlichung diese Wertpapiere zu verkaufen und an steigenden Kursen und Umsätzen zu partizipieren. Ein Kurszuwachs der Aktien der vorgestellten Unternehmen kann zu einem Vermögenszuwachs bei diesen Personen führen. Durch die Besprechung des Unternehmens können jedenfalls der Aktienkurs des Unternehmens erheblich beeinflusst werden. Insbesondere wird auch durch Wertpapiertransaktionen der Aktienkurs der besprochenen Unternehmen maßgeblich beeinflusst. Dies gilt insbesondere, wenn es sich um Unternehmen handelt deren Aktien keine breite Marktkapitalisierung haben und bei denen nur ein enger Markt besteht. Hier können auch nur geringe Auftragsvolumen erhebliche Auswirkungen auf die Kurse haben. Sie sind aber auch daran interessiert, dass der Kurs des besprochenen Unternehmens sinkt, wenn sie deren Aktien günstiger erwerben wollen. Dies begründet laut Gesetz einen Interessenskonflikt, auf den wir hiermit ausdrücklich hinweisen.

Stock Market Media Ltd. und seine Mitarbeiter werden zudem für die Vorbereitung, elektronische Verbreitung und Veröffentlichung dieser Publikation sowie für andere Dienstleitungen entgeltlich entlohnt. Dies begründet laut Gesetz einen Interessenskonflikt, auf den wir hiermit ausdrücklich hinweisen.

Diese Vergütung kann durch das Unternehmen über das die Stock Market Media Ltd. Informationen veröffentlicht, durch mit diesen Unternehmen verbundene Dritte oder sonstige Dritte, die ein Interesse in Bezug auf die im Zusammenhang mit dieser Veröffentlichung besprochenen Unternehmen verfolgen, erfolgen. Dies begründet laut Gesetz einen Interessenskonflikt, auf den wir hiermit ausdrücklich hinweisen. Dieser wird zunächst dadurch begründet, dass die Stock Market Media Ltd. im Interesse ihres Auftraggebers ihre Ausführungen vornehmen könnte. Die Stock Market Media Ltd. und/oder mit ihr verbundene Unternehmen haben mit der gegenständlichen Gesellschaft bzw. mit deren Aktionären eine kostenpflichtige Vereinbarung zur Erstellung der redaktionellen Besprechung getroffen. Dies begründet laut Gesetz einen Interessenskonflikt, auf den wir hiermit ausdrücklich hinweisen.

Hinweis zur Handhabe der internen Organisationspflichten:
Aufgrund der geringen Unternehmensgröße des Herausgebers, ist eine interne Kontrolle der Compliance Prozesse der an dieser Publikation mitwirkenden Mitarbeiter und sonstigen Beteiligten überschaubar.

Verantwortliche Aufsichtsbehörde:
Die Stock Market Media Ltd. hat ihre Tätigkeit gemäß § 86 WpHG bei der BaFin angezeigt.