Arm bereitet sich auf Börsengang vor
Chipdesigner streicht gleichzeitig 1000 Stellen – die meisten in Großbritannien und USA
Der britische Chipdesigner Arm plant, zwischen 12 und 15 Prozent seiner Mitarbeiter zu entlassen, um sein Geschäft im Vorfeld eines mit Spannung erwarteten Börsengangs im nächsten Jahr zu straffen.
Arm bestätigte am Dienstag Berichte, wonach bis zu 1.000 Stellen gestrichen werden sollen, wobei die meisten davon im Vereinigten Königreich und in den USA zu erwarten sind. Das Unternehmen beschäftigt weltweit etwa 6.400 Mitarbeiter, davon 3.500 im Vereinigten Königreich.
Der Schritt kommt nur einen Monat, nachdem SoftBanks geplanter 66-Milliarden-Dollar-Verkauf von Arm an den US-Rivalen Nvidia gescheitert ist.
"Wie jedes Unternehmen überprüft auch Arm ständig seinen Geschäftsplan, um sicherzustellen, dass das Unternehmen die richtige Balance zwischen Möglichkeiten und Kostendisziplin findet. Leider beinhaltet dieser Prozess auch Entlassungsvorschläge für die weltweite Belegschaft von Arm", so Arm in einer Erklärung.
Rene Haas, der neu ernannte Vorstandsvorsitzende von Arm, hat ein Memo an die Mitarbeiter geschickt, in dem er sie auf den bevorstehenden Stellenabbau hinweist, so eine Person, die mit der Mitteilung vertraut ist. Der Schritt wurde zuerst von The Telegraph berichtet.
Der Verkauf an den Chiphersteller Nvidia scheiterte im Februar nach monatelangem Ringen mit den Aufsichtsbehörden in Großbritannien und den USA. Das Geschäft, das das größte in der Chipbranche überhaupt gewesen wäre, sollte dem in Kalifornien ansässigen Unternehmen Nvidia die Kontrolle über ein Unternehmen verschaffen, das Technologien herstellt, die das Herzstück von 99 Prozent aller Smartphones weltweit bilden, und das in andere Märkte expandiert, darunter Datenzentren, Autos und Computer.
SoftBank-Chef Masayoshi Son plant nun eine Börsennotierung des Unternehmens in New York, ein Schritt, der im vergangenen Monat in Großbritannien für politischen Wirbel sorgte.
Die Kostensenkungs- und Effizienzmaßnahmen spiegeln die Herausforderung wider, vor der Arm steht. Das Unternehmen muss nun den Spagat schaffen, einerseits profitabel genug zu sein, um öffentliche Investoren anzulocken, und andererseits genug in neue Technologien und Märkte zu investieren, um zu wachsen und mit aufstrebenden Konkurrenten konkurrieren zu können.
Der Großteil der Stellenstreichungen wird sich auf allgemeine, administrative und andere nicht-technische Funktionen konzentrieren.
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Zur AktienanalyseIm Rahmen der Übernahme von Arm durch SoftBank für 24 Milliarden Pfund im Jahr 2016 hatte das britische Übernahmegremium festgelegt, dass das Unternehmen seine britische Mitarbeiterzahl, die damals 1.600 betrug, innerhalb von fünf Jahren verdoppeln muss. Diese Auflage lief letztes Jahr aus.
In den Unterlagen, die Arm im Dezember bei den Aufsichtsbehörden einreichte, sprach sich das Unternehmen nachdrücklich gegen einen Börsengang und für einen Verkauf von Nvidia aus und erläuterte, dass Investoren auf dem öffentlichen Markt "Rentabilität und Leistung" verlangen würden, was Kostensenkungen und einen Mangel an finanziellen Mitteln für Investitionen in innovative neue Geschäftsbereiche bedeuten würde.
Seit der Bekanntgabe der Pläne für einen Börsengang hat Haas auch eine Umstrukturierung des Vorstandes veranlasst. Laut der Website von Arm sind die Leiterin der Rechtsabteilung, Carolyn Herzog, der Leiter der Strategieabteilung, Jason Zajac, und der Leiter der Technologieabteilung, Dipesh Patel, alle zurückgetreten.
